自2024年12月起，澳大利亚将正式推出新的技术人才签证（Skills in Demand visa，简称SID签证），取代现有的临时技术短缺签证（TSS签证）。SID签证旨在吸引更多技术型人才，填补澳大利亚各行各业的技能缺口，推动经济增长并应对劳动力市场的挑战。与TSS签证相比，SID签证在多个方面做出了重要改进，为移民和雇主带来了更多的便利。
SID签证的主要特点
SID签证（482类别）主要面向符合要求的海外技术工人，允许他们在澳大利亚工作长达4年。该签证设有三个主要类别：
- 核心技能类别：针对具有澳大利亚劳动市场急需技能的工人，涵盖建设、医疗、农业等多个行业
- 专业技能类别：针对年薪至少13.5万澳元的高技能工作者，旨在吸引具有创新潜力的人才
- 劳务协议类别：该类别将逐步转为“必要技能类别”，并为特殊劳务协议下的工人提供便利
SID签证的持有者不仅可以在澳大利亚工作，还能享有较为明确的永久居留路径。与TSS签证相比，SID签证的推出将使技术移民更加稳定，且雇主与员工都能受益于简化的申请程序。
SID签证与TSS签证的主要区别
签证类别的改进
TSS签证曾设有短期类别和中期类别，其中短期类别只允许2年内的居留，且对永久居留的通道有限。而SID签证设立了三个类别，覆盖了更多的技术领域，且都能为技术工人提供更为清晰的永久居留途径。
薪资要求提高
TSS签证的中期类别薪资门槛为53,900澳元，而SID签证的核心技能类别薪资要求提高至73,150澳元，专业技能类别的薪资门槛更高，达到13.5万澳元。这一变化旨在确保技术工人能够获得与澳大利亚本地劳动市场相当的薪酬。
工作经验要求减少
在TSS签证中，申请者通常需要至少2年的相关工作经验，而SID签证的工作经验要求减少为1年。这为许多移民提供了更便捷的申请途径。
更清晰的永久居留路径
TSS签证的中期类别虽然允许申请永久居留，但过程较为复杂，且需要雇主做出额外努力来证明劳动力市场需求。而SID签证则明确规定，所有类别的签证持有者在符合条件的情况下，都可以直接向永久居留过渡，消除了许多不确定因素。
移民职业列表的调整
SID签证采用了全新的核心技能职业清单（CSOL），涵盖超过450个急需技能岗位，涵盖建筑、网络安全、医疗等多个领域。这些岗位的选择将依据澳大利亚劳动市场的需求动态调整，以更好地满足澳大利亚经济的实际需求。
结语
SID签证的出台，是澳大利亚移民政策改革的一个重要步骤，它不仅简化了技术移民的申请流程，也为企业提供了更多吸引优秀技术人才的机会。通过提供明确的永久居留路径和更高的薪资要求，SID签证确保了技术移民能够为澳大利亚的经济增长和社会发展做出更大贡献。对于那些符合条件的技术工人而言，SID签证无疑为他们提供了更多的机会。
