近期，澳洲政府宣布，拟将于2023年11月25日正式落实对澳洲雇主担保类签证（子类别482&186）的政策改革，新政的实施，将成为澳洲移民者的福音！
那么，澳洲政府实施此项革新的原因是什么呢？究其根本，澳洲目前各个领域都非常渴求技术人才，而新政的落实将为广大技术型人才开通一个非常明确且适合的获得澳洲永居身份的通道，为大家提供更多的保障及公平性，从而吸引各行各业优秀的人才移民澳洲。
我们一起来看一下新政策的内容及带来的具体便利都有哪些：
1.新政策主要涉及的签证类型为临时技术短缺签证（TSS）（子类别482）（以下简称482签证）以及澳洲雇主担保永居签证（子类别186）（以下简称186签证）
- 482签证：前身为457签证。可以简单理解为澳洲的临时工作签证，用以满足澳洲劳动力市场的需求，弥补技术人才的短缺，该类签证须由澳洲雇主提名，签证有效期最长可达4年。
- 186签证：永居类签证。主要有3个类别，一步到位申请186签证（Direct Entry类别），482签证转186签证（Temporary Residence Transition类别），以及劳工协议类别。本次的新政策所惠及的便是482签证转186签证的TRT类别。
这里提到的所有类型包括短期、中期及劳工协议类。打个比方，根据旧政策，提名职位隶属于短期职业列表的482签证持有者将无法通过186签证获得永居身份
3.482签证获批后，仅需要为现雇主工作满2年即可申请186永居签证
根据旧政策，482签证获批后需要为现雇主工作满3年方可申请转186永居签证
4.职位将不做长短列表区分，只要隶属于ANZSCO职业清单中，均可申请186签证
482签证及186签证均不依赖于移民打分制度，无需排队等待邀请，只要有具备担保资质的澳洲雇主愿意为其员工提名，该名员工的职位属于ANZSCO职业清单中且满足相应申请条件（如语言要求，年龄要求及工作经验要求等），则适合选择该种移民途径获得澳洲永居身份。该种移民途径的其他优势在于它并没有申请数量的上限、不存在激烈的竞争，只要雇主公司及提名员工满足相应条件均可申请此类签证！
注：该政策的具体细则须等待11月25日的具体公告，其将适用于在2023年11月25日之后递交的申请，以及在11月25日之前已经递交但还没有审理完成的申请。
