近期，很多朋友都联系澳吉咨询澳洲雇临时技术短缺签证(TSS)(子类别482) （以下简称482签证）以及澳洲雇主担保永居签证(子类别186)(以下简称186签证)相关细则，想了解自身的情况是否可以申请该类签证。为帮助到更多的朋友，小编将就大家最感兴趣、咨询频率最高的几个问题详细解读下，希望能够帮助到大家！
问：英语水平偏低怎么办，能否通过缴纳语言费用从而代替提供英文成绩呢？
答：不可以，必须提升英文水平。以482中期类别为例：递交签证申请时需提供雅思4个5分或同等级成绩的英文证明。
问：482签证没有年龄限制，那么482转186签证时是否有年龄限制？
答：482签证转186签证时要求申请人的年龄在45周岁以下，除非能够满足豁免条件。在拿到482签证时，如果申请人的年龄能够在43岁以下，那么将预留出2年的全职工作时间，以便申请人45岁前递交186永居签证申请。
问：482签证是否有年收入要求？
答：有的。482签证要求签证对签证申请人的最低年收入要求为7万+，具体要看所属行业及提名职位。
问：拿到482签证后一定要满足工作经验要求才可以转永居吗，工作经验不足但是存款丰厚是否有机会申请186签证呢？
答：不能。拿到482签证后须有至少2年的提名职业工作经验、且能够提供相关材料方能申请186永居签证（即在482签证获批后2年方可递交186TRT类别的签证申请）。若申请人在482签证下签1年后已在提名职位工作满3年，即可直接递交186DE类别的签证申请，无需等2年。
问：已有相关工作经验，同时满足英文及年龄要求，是否就一定可以递交482签证申请呢？
答：不一定。482签证一般分为3个阶段，且缺一不可：雇主担保，雇主提名，签证申请。能够看出来，这类签证的大前提就是一定要有符合担保资质的雇主公司愿意为签证申请人担保此类签证。如果找不到适合的雇主做担保，申请人是无法仅凭自身条件申请此类签证的。
482签证及186签证均不依赖于移民打分制度，无需排队等待邀请，只要有具备担保资质的澳洲雇主愿意为其员工提名，该名员工满足相应申请条件（如提名职位、语言要求，年龄要求及工作经验要求等），则建议选择该类方式移民澳洲。其优势在于它并没有申请数量的上限、不存在激烈的竞争，只要雇主公司及提名员工满足相应条件均可申请此类签证！
