澳洲各领域都处于极度渴求技术人才的境况，而澳洲政府针对雇主担保签证新政的落实为广大技术型人才开通了一个非常明确且适合的移民通道，为大家提供更多的保障及公平性，从而吸引各行各业优秀的人才移民澳洲。
“雇主担保签证”，顾名思义，成立的前提条件是必须有符合资质的雇主公司愿意为员工进行担保提名。那么，这是否意味着，只要有澳洲雇主愿意为员工进行担保，员工就一定可以顺利移民澳洲了呢？答案是否定的。
- 首先，员工所从事的工作需要在澳洲的移民清单上，不拘是3个清单中的哪一个，只要属于其中之一即可；
- 其次，雇主公司需要具备担保资质（需要向移民局递交担保资质申请并顺利获批）；
- 最后，签证申请人的自身条件需要满足相应签证的相关要求。
以上3条要求同时满足后，方可申请澳洲雇主担保签证。
此外，签证申请人是否已经拿到或者能够拿到职业评估也至关重要，一般像是186永居签证多是要求签证申请人有职业评估报告，而482临居签证针对大多数职业则没有职业评估要求。如此看来，482签证的申请条件貌似较为宽松，但实则不然，以下几点信息希望大家能够了解并掌握：
- 申请482签证时签证申请人必须满足语言要求，不可以通过缴纳语言费用的方式代替语言成绩；
- 申请482签证时没有年龄限制，但是482签证毕竟不是终点，186永居签证才是大家的奋斗目标，而186永居签证恰好有年龄限制，要求申请人的年龄在45周岁以下（除非能够满足豁免该条件），故建议大家能够尽早准备482签证，最好能够在43岁前拿到482签证，以便预留出2年的全职工作时间来满足186永居签证申请的相关要求。
往期文章中已经向大家介绍过，482签证及186签证均不依赖于移民打分制度，无需排队等待邀请，只要有具备担保资质的澳洲雇主愿意为其员工提名，该名员工的职位属于ANZSCO职业清单中且满足相应申请条件（如语言要求，年龄要求及工作经验要求等），则适合选择该种移民途径获得澳洲永居身份。
雇主担保签证的优势在于它并没有申请数量的上限、不存在激烈的竞争，只要雇主公司及提名员工均满足相应条件均可申请此类签证！
